Quels sont les avantages des critères ESG pour votre stratégie d’entreprise ?
Aujourd’hui, il est certain que la transformation ESG gagnent en importance dans le monde du business, toutefois, parler des critères ESG n’est pas un sujet récent. Il est alors essentiel de comprendre qu’il ne s’agit pas d’une tendance passagère, mais d’une nouvelle réalité.
Pour MJV, intégrer les critères ESG consiste à agir directement sur les pratiques de gouvernance d’entreprise, et à appréhender les enjeux de l’implémentation d’une culture du développement durable intégrée à la stratégie d’entreprise.
Rappelons que ESG, est un acronyme anglais (Environmental, Social and Gouvernance d’entreprise), utilisé par les entreprises pour désigner et mesurer leurs pratiques en la matière.
Les indicateurs qui mesurent les critères ESG
Les critères ESG reposent sur une approche qui redonne toute son importance aux besoins de l’homme et de la planète, en concevant des solutions qui prennent en compte le segment dans lequel l’entreprise opère et les indices mondiaux de durabilité que l’entreprise suit.
Les indicateurs environmentaux
- Efficacité énergétique : réussir à capter, stocker et utiliser l’énergie, en valorisant les ressources renouvelables.
- Réduction (ou élimination) des déchets : concevoir une économie circulaire et les 5 R (Repenser, Refuser, Réduire, Réutiliser et Recycler).
- Gestion des partenaires et des fournisseurs : utiliser des solutions à taille humaine, locales et durables.
- Réduction de son empreinte carbone : adopter de nouvelles pratiques visant à relever ce défi « invisible » aux yeux de l’homme.
Les indicateurs sociaux
- Respect, reconnaissance et appréciation : donner plus d’importance aux valeurs humaines dans les pratiques quotidiennes, telles que la diversité, le bien-être et le respect de la vie privée.
- Prise en compte de tous les acteurs impliqués : inclure davantage les clients, les collaborateurs, les partenaires.
Les indicateurs de gouvernance d’entreprise
- Contrôle et gestion des ressources et des interactions : utiliser le Big Data Analytics pour assurer et accroître l’impact positif des actions qui en découlent sur la planète, les personnes et les entreprises.
- Alignement entre discours et pratique : la transparence obtenue grâce aux indicateurs ESG réduit le risque pour les investisseurs, guidant la prise de décision grâce à des références précises sur la manière dont les entreprises gèrent leur activité.
C’est la première fois que nous avons collectivement la possibilité d’évaluer de si près les différents futurs possibles, et de choisir la voie à suivre.
Intégrer les critères ESG dans votre entreprise
Dans votre démarche de prise en compte des critères ESG, nous vous offrons différents services adaptés à votre secteur et à votre territoire. MJV sait répondre aux besoins de vos initiatives d’innovation consciente par différentes actions :
Mettre en place un plan de développement durable
Restructurer le plan de développement durable de manière collaborative, sur la base de l’approche Design Thinking Durable. Cela assure l’intégration à la fois de la stratégie générale de l’entreprise et avec ses parties prenantes. L’approche favorise notamment l’alignement dans la vision du futur et une plus grande clarté dans l’identification des étapes nécessaires pour passer de l’état actuel au rêve durable.
Optimiser l’aspect circulaire de la chaîne de valeur
Établir un diagnostic des déchets, pertes et opportunités dans la chaîne de valeur d’un produit visant une refonte conforme aux principes de l’économie circulaire. Cela inclut, par exemple, l’identification et la conception de nouvelles formes de revenus provenant de la réutilisation de matériaux, de nouveaux services, de la refonte de produits, de la formation de partenariats innovants et d’idées pour améliorer la réputation et les relations clients.
Créer une expérience utilisateur plus inclusive
Il s’agit de créer une expérience des clients historiquement invisibles (que ce soit en raison du sexe biologique, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnique, de la classe ou du handicap) en fonction de leurs demandes spécifiques, en construisant une expérience inclusive dans les services de l’entreprise. Ces améliorations incluent le développement de formations internes et de nouveaux processus favorisant la diversité et l’inclusion dans l’entreprise.
Améliorer le bien-être et l’expérience des collaborateurs
Le processus collaboratif se traduit par de nouvelles idées et propositions permettant de rendre les relations de travail plus humaines et d’améliorer l’expérience des employés, contribuant ainsi au bien-être des personnes et à la pérennité de l’organisation.
L’objectif de la transformation durable
L’objectif ultime de la transformation durable est de promouvoir dans l’entreprise une véritable intégration des critères ESG liés aux aspects environnementaux, sociaux et de gouvernance.
MJV est un cabinet de conseil en innovation et technologie qui s’appuie sur la durabilité. Nous combinons nos 5 piliers stratégiques de différentes manières pour générer des offres personnalisées qui correspondent le mieux aux besoins de nos clients.
Pour vous permettre de mener à bien votre transformation ESG, contactez nos experts.
Pour en apprendre davantage, téléchargez l’e-book Les futurs possibles de l’ESG au cœur du marché financier.
